Quatre équipes qui devraient régresser l'an prochain

Dans la LNH, la régression au classement est une réalité inévitable pour certaines équipes, même les plus performantes. Cela peut être attribué à une combinaison de facteurs, tels que le vieillissement des joueurs clés, les blessures, les départs d'agents libres, ou encore des choix de repêchage qui ne se développent pas comme espéré.

À cela s'ajoute la gestion du plafond salarial, qui force souvent les équipes à faire des compromis difficiles, affaiblissant ainsi leur profondeur et leur compétitivité. La parité croissante dans la ligue, où chaque équipe a une chance réaliste de compétitionner, rend également difficile de maintenir un haut niveau de performance année après année.

Cette régression peut être frustrante pour les fans, mais elle fait partie du cycle naturel du sport professionnel, où les dynasties sont rares et la reconstruction devient parfois nécessaire pour espérer de nouveau atteindre les sommets.

Ceci dit, voici quatre équipes qui selon nous vont voir leur place au classement aller vers le bas l'an prochain :

Hurricanes

La perte de deux défenseurs clés en Brady Skjei et Brett Pesce va faire mal. Ils ont aussi perdu Teuvo Teravainen et Stefan Noesen en plus de ne pas être capable de re-signer Jake Guentzel.

Jets

Tyler Toffoli, Sean Monahan, Brenden Dillon, Nate Schmidt et Laurent Brossoit ont tous quitté et n'ont pas réellement été remplacé. Une situation similaire aux Hurricanes.

Panthers

Ils seront encore très forts mais la perte de deux défenseurs top-4 en Brandon Montour et Oliver Ekman-Larsson se fera ressentir. Vladimir Tarasenko, Ryan Lomberg, Kevin Stenlund ne sont pas de retour non plus.

Golden Knights

Jonathan Marchessault, Chandler Stephenson, Logan Thompson, Anthony Mantha, Alec Martinez, Mike Amadio, William Carrier. C'est une longue liste de joueurs qui ont quitté. Le départ de Marchessault fera particulièrement mal, lui qui en plus d'être l'un des joueurs les plus constants et productifs à Vegas, était un véritable leader.